മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളം ഇല്ലെങ്കിൽ പണിമുടക്ക് അവശ്യമാണ്: ആർസിഎൻ മുന്നറിയിപ്പ്
ലണ്ടൻ: ബ്രിട്ടനിലെ നാഷണൽ ഹെൽത്ത് സർവീസിലെ (NHS) നഴ്സുമാർ, കഴിഞ്ഞ 15 വർഷത്തിനിടെ ശമ്പളത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം 25% കുറഞ്ഞതിനാൽ, വൻ ശമ്പള വർധന ആവശ്യപ്പെട്ട് സമരത്തിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നു. റോയൽ കോളേജ് ഓഫ് നഴ്സിംഗിന്റെ (RCN) ജനറൽ സെക്രട്ടറി നിക്കോള റേഞ്ചർ, സർക്കാരിന്റെ 2.8% ശമ്പള വർധന നിർദേശത്തെ “സ്വീകാര്യമല്ല” എന്ന് വിമർശിച്ചു. 2010 മുതൽ നഷ്ടപ്പെട്ട യഥാർത്ഥ വരുമാനം പൂർണമായി വീണ്ടെടുക്കണമെന്നാണ് ആവശ്യം.
“നഴ്സുമാർ ഒരു മണിക്കൂർ പോലും ജോലി നിർത്തിയാൽ NHS-ന് വിനാശകരമായ പ്രത്യാഘാതമുണ്ടാകും,” റേഞ്ചർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. 2022-23ൽ എട്ട് ദിവസത്തെ സമരത്തിന് ശേഷം £1,655-£3,789 ഒറ്റത്തവണ പേയ്മെന്റും 5% ശമ്പള വർധനയും ലഭിച്ചു. എന്നാൽ, നഴ്സിംഗ് തൊഴിലിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകർ കുറയുന്നതും നേരത്തെയുള്ള ജോലി ഉപേക്ഷണവും തടയാൻ ഗണ്യമായ ശമ്പള വർധന അനിവാര്യമാണെന്ന് RCN വ്യക്തമാക്കി.
NHS പേ റിവ്യൂ ബോഡി 3% വർധന നിർദേശിച്ചെങ്കിലും സർക്കാർ തീരുമാനം വൈകിപ്പിക്കുന്നു. “നഴ്സുമാരെ ഞങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നു, NHS പുനർനിർമാണത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു,” ഗവൺമെന്റ് വക്താവ് പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, RCN ഉൾപ്പെടെയുള്ള യൂണിയനുകൾ ശമ്പള വർധന ആവശ്യവുമായി സമ്മർദം ചെലുത്തുകയാണ്.
