യുകെയിലെ സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ വിസ: 2025 ജൂലൈ 22 മുതൽ പുതിയ നിയമങ്ങൾ

ലണ്ടൻ: യുകെ സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ വിസ നിയമങ്ങളിൽ 2025 ജൂലൈ 22 മുതൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പാകും. ശമ്പള പരിധി, ജോലിയുടെ നൈപുണ്യ തലം, സെറ്റിൽമെന്റ് കാലാവധി, വിസ പ്രക്രിയ എന്നിവയിലെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ഐടി, എൻജിനീയറിംഗ്, ഹെൽത്ത്‌കെയർ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക്, വലിയ പ്രത്യാഘാതമുണ്ടാക്കും. യുകെയിൽ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ വിസ ഉടമകളായ ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർ പുതിയ നിയമങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവം പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം അപേക്ഷിക്കാൻ 2025 ജൂലൈ 21 വരെ മാത്രമാണ് സമയം. പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ജോലികൾ RQF ലെവൽ 6 (ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രി തലം) യോഗ്യതയുള്ളവ മാത്രമായിരിക്കും വിസയ്ക്ക് പരിഗണിക്കുക, ഇത് 180-ലധികം തൊഴിലുകളെ ഒഴിവാക്കുന്നു.

പുതിയ ശമ്പള പരിധി ഗണ്യമായി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്. സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് പൊതുവെ 41,700 പൗണ്ട് ശമ്പളം ലഭിക്കണം. PhD യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് 37,500 പൗണ്ട്, STEM PhD ഉള്ളവർക്കോ ടെമ്പററി ഷോർട്ടേജ് ലിസ്റ്റിൽ (TSL) ഉൾപ്പെട്ട ജോലികൾക്കോ 33,400 പൗണ്ട് മതിയാകും. 2024 ഏപ്രിൽ 4-ന് മുമ്പ് യുകെയിൽ പ്രവേശിച്ചവർക്ക് 31,300 പൗണ്ട് എന്ന കുറഞ്ഞ ശമ്പള പരിധിയിൽ വിസ നീട്ടാനാകും. ഐടി, എൻജിനീയറിംഗ് മേഖലകളിലെ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ, മുമ്പ് RQF ലെവൽ 3–5-ൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്ന ജോലികൾ ഇനി യോഗ്യമല്ലെങ്കിൽ, അവരുടെ ജോലിയുടെ പുതിയ വർഗ്ഗീകരണം പരിശോധിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

സെറ്റിൽമെന്റിനുള്ള (ഇൻഡെഫിനിറ്റ് ലീവ് ടു റിമെയ്ൻ - ILR) കാലാവധി 5 വർഷത്തിൽ നിന്ന് 10 വർഷമായി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്. പുതിയ ശമ്പള പരിധിയും 10 വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ നിയമാനുസൃത താമസവും ILR-ന് ആവശ്യമാണ്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ട്രാൻസിഷണൽ സംരക്ഷണ നടപടികൾ ലഭ്യമാകുമെങ്കിലും, ദീർഘകാല താമസം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നവർ ഇത് കണക്കിലെടുക്കണം. തൊഴിലുടമകൾക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് മീഡിയം-സ്‌കിൽഡ് ജോലികളിൽ, പുതിയ RQF ലെവൽ 6 ആവശ്യകത കാരണം സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് നൽകാൻ ബുദ്ധിമുട്ടായേക്കാം. ഐടി സപ്പോർട്ട്, ഹെൽത്ത് ടെക്‌നീഷ്യൻ തസ്തികകൾ പോലുള്ളവ ഇനി യോഗ്യമല്ലാതാകാനിടയുണ്ട്.

2025 ജൂലൈ 15 മുതൽ, എല്ലാ വിസകളും eVisa ആയി ഡിജിറ്റലായി നൽകും. പാസ്‌പോർട്ടുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച ഈ ഡിജിറ്റൽ രേഖകൾ UKVI സിസ്റ്റത്തിൽ വിസ ഹോൾഡർമാർ അവരുടെ വിവരങ്ങൾ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. തൊഴിലുടമകൾ, വാടകയ്ക്ക് വീട് നൽകുന്നവർ എന്നിവർ ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനം വഴി തൊഴിൽ, താമസ അവകാശങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടിവരും. ഈ ഡിജിറ്റൽ മാറ്റം ഇമിഗ്രേഷൻ പാലന നടപടികളെ പൂർണമായും ഓൺലൈനാക്കുന്നു. സ്‌പോൺസർ ലൈസൻസ് പാലനത്തിനുള്ള കർശന പരിശോധനകളും ഈ മാറ്റത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്.

ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ ജൂലൈ 22-ന് മുമ്പ് ചില പ്രധാന നടപടികൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, അവരുടെ ജോലി RQF ലെവൽ 6-ന് യോഗ്യമാണോ എന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. ശമ്പളം പുതിയ പരിധിയിൽ എത്തുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക, തൊഴിലുടമകൾ വഴി സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഓഫ് സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് (CoS) നേടുക, ജൂലൈ 21-ന് മുമ്പ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക എന്നിവ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ഈ അവസാന തീയതി നിർണായകമാണ്. കൂടാതെ, eVisa സംവിധാനത്തിന്റെ ഡിജിറ്റൽ ആവശ്യകതകൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്.

നെറ്റ് മൈഗ്രേഷൻ കുറയ്ക്കാനും കൂടുതൽ ഡിജിറ്റലൈസ്ഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനത്തിലേക്ക് മാറാനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ. യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യാനും താമസിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്, ജൂലൈ 21-ന് മുമ്പ് അപേക്ഷിക്കുന്നത് നിലവിലെ, താരതമ്യേന ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗമാണ്. തൊഴിലുടമകൾക്കും പുതിയ സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് തന്ത്രങ്ങൾ പുനഃക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

English Summary: The UK’s new Skilled Worker visa rules, effective from July 22, 2025, will raise salary and skill thresholds, extend the settlement period to 10 years, and introduce a fully digital eVisa system, significantly impacting Indian professionals who must act before July 21 to benefit from current regulations.